Contexte
Fruit de la fusion en 2021 des LPO départementales d’Occitanie et aujourd’hui forte de plus de 6000 adhérents, près de 50 salariés, d’un conseil d’administration de 19 membres et d’un budget de près de 2 M€, la LPO Occitanie œuvre pour la protection de la biodiversité en région Occitanie et pays catalan.
Trois grands pôles structurent à ce jour ce travail :
- « Administratif & financier » via la gestion structurelle de la LPO Occitanie ;
- « Protection de la nature » via les programmes militants de suivi & conservation d’espèces et d’espaces, les expertises écologiques, les soins à la faune sauvage en détresse, la veille environnementale, etc. ;
- « Mobilisation citoyenne » via l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD), la vie associative, etc. ;
Aujourd’hui dirigée par un comité de direction regroupant les directeurs(trices) des différentes délégations territoriales départementales, la LPO Occitanie cherche à renforcer et harmoniser la gestion structurelle de l’association tout en anticipant les futures évolutions. C’est pourquoi, sous la responsabilité du conseil d’administration de la LPO Occitanie, en lien étroit avec les différentes délégations territoriales et le comité de direction, la LPO Occitanie recherche un(e) Directeur(trice) Général(e).
Missions
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et le bureau de la LPO Occitanie et sous l'autorité du Président, le (la) directeur(trice) général(e) est responsable de la mise en œuvre du projet associatif de la LPO en Occitanie, de la stratégie et des objectifs fixés annuellement et pluri annuellement. Il (elle) est force de proposition pour le développement de l’association et l’atteinte de ses objectifs.
Il (elle) devra notamment :
- structurer la LPO Occitanie en optimisant sa gestion financière, administrative et des ressources humaines ;
- impulser la recherche de financements et le développement des moyens humains, matériels et financiers de l’association ;
- superviser les décisions budgétaires ;
- animer et piloter le déploiement et l’évaluation des programmes ;
- être responsable de la gestion du personnel par délégation du président qu’il(elle) pourra lui(elle)-même déléguer tout ou partie ;
- développer de nouveaux partenariats en faveur de la biodiversité pour assurer une diversification des ressources de la LPO Occitanie ;
- œuvrer au bon fonctionnement de l’association et à son développement harmonieux avec l’ensemble des adhérents, des délégations territoriales et des équipes ;
- proposer en lien avec le CA et le CODIR les réflexions sur d’éventuelles nouvelles organisations territoriales des équipes réparties sur les 13 départements de la région.
Profil
Connaissances :
- Management ;
- Gestion d’établissement ;
- Ingénierie financière ;
- Politiques publiques en matière d’environnement ;
- Contexte législatif et règlementaire des politiques de protection de la nature ;
- Commande de marchés publics ;
- Outils de planification et d’évaluation ;
- Compétences naturalistes générales ;
- Milieu associatif ;
- Fonctionnement de la LPO.
Savoir-faire :
- Montage de dossier ;
- Élaboration et analyse budgétaire ;
- Recherche de financement ;
- Représentation de la LPO ;
- Relationnel avec les élus ;
- Techniques de négociation et de médiation ;
- Capacité à animer, réguler, mobiliser les équipes ;
- Animation de réunions ;
- Prise de parole en public ;
- Organisation du travail.
Capacités :
- Enthousiaste pour l’objet de la LPO ;
- Faire preuve d’un bon relationnel (écoute, goût du contact, ouverture aux autres);
- Force de conviction et de proposition ;
- Diplomatie, réserve ;
- Capacités décisionnelles, forte disponibilité, réactivité ;
- Rigueur d’analyse, sens de la synthèse ;
- Organisation, méthode, rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Anticipation ;
- Vigilance, fermeté ;
- Gestion du stress (encadrement de personnel).
Formation et parcours professionnel
Expérience professionnelle solide et diversifiée en management d’équipe et de projets. Expérience en ingénierie financière et en négociation. Sensibilité au secteur associatif, à la protection de la nature, à l’intérêt collectif, aux valeurs de la LPO.
Niveau de diplôme : au moins niveau 7 (bac + 5) en management & administration de structures + expérience d’un minimum de 5 ans sur un poste équivalent.
Salaire
Salaire de base de 3400 euros (à négocier selon expérience), groupe J de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation (Coeff. 500) + défraiements de déplacement + contribution mutuelle.
Conditions de travail
Poste en CDI à temps plein
Le métier s’exerce avec une large autonomie découlant d’une délégation du président, du bureau et du CA. Il (elle) pilote et coordonne une équipe répartie entre siège et les délégations territoriales. Il (elle) travaille en étroite coordination avec le CODIR.
Le (la) directeur(trice) occupe une fonction de management stratégique essentielle pour la LPO Occitanie, qui impose des déplacements dans toute la région Occitanie voire plus largement en France au sein du réseau LPO.
Des obligations peuvent intervenir en soirée ou le week-end. Il (elle) veille à générer une image positive de la LPO Occitanie. Du fait de nombreux déplacements, le permis B est obligatoire.
Contact
Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés par courriel au secrétaire de l’association (gmarc12@yahoo.fr) à l’attention de Monsieur Pierre Maigre, Président de la LPO Occitanie.
Association : https://occitanie.lpo.fr/