Un(e) chargé(e) d’étude vautours et activités d’élevage H/F

Recrutement
5 décembre 2024

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 160 000 personnes agissant à ses côtés, dont  71 000 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 650 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un  réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France. 

Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.

Des valeurs humaines individuelles et collectives :

La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.

La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Le pôle Protection de la Nature
Pôle historique des actions de conservation qui sont au cœur de l’objet social de la LPO, le pôle Protection de la Nature a pour missions la coordination de programmes nationaux et internationaux de conservation de la biodiversité, la gestion et cogestion d’espaces protégés, le traitement des pressions anthropiques (Energies renouvelables, agriculture, pêche…) et l’amélioration et le traitement des connaissances relatives à nos thématiques. L’ensemble de ces missions est réparti en quatre services et un service Juridique et Plaidoyer, dont la vocation est de structurer le positionnement et l’influence de la LPO en matière de préservation de la biodiversité, par le renforcement du plaidoyer et de l’action juridique
Le présent recrutement concerne le SPE (Service de Protection des Espèces), qui héberge les thématiques liées aux programmes de conservation d’espèces menacées (PNA, LIFE…), ainsi que le suivi et la coordination des différents réseaux de bénévoles dédiés aux espèces menacées.

Au sein de ce service, le site technique des Grands Causses mène depuis plus de trente ans des programmes de réintroduction et de conservation des populations de vautours, en collaboration avec le Parc national des Cévennes et plus récemment le Parc naturel régional des Grands Causses.
Ces actions de conservation reposent sur la connaissance des populations, l’identification et la réduction des menaces et causes de mortalité, ainsi que la gestion de la ressource alimentaire disponible. Le site technique participe également à l’effort d’éducation à l’environnement auprès des populations résidentes et touristiques, des scolaires et des socioprofessionnels.
 

Date de début de contrat : 20/01/2025
Durée du contrat : 18 mois
Référence de l'offre : 2LG24082

Missions :

Sous la responsabilité de la responsable d’équipe et dans le cadre du projet européen LIFE Gyp’Act (Project 101074131 — LIFE21-NAT-FR-LIFE GYPACT), vous accompagnerez les éleveurs et tous les acteurs du territoire dans la prise en compte de la présence des vautours au sein des espaces agricoles, pour permettre leur préservation et leur acceptation plus large dans les paysages des départements des Grands Causses.
Vous pourrez également être mobilisé(e) sur des missions plus ponctuelles (inventaires naturalistes essentiellement) en appui au reste de l’équipe.

Vous aurez en charge les missions suivantes : 

Favoriser la cohabitation entre vautours et exploitants agricoles :

  • Sensibiliser les futurs professionnels de l’élevage et plus largement du monde agricole : initier et mettre en œuvre des modules de formation pédagogique auprès des lycées et universités agricoles, ainsi qu’auprès des centres de formations
  • Valoriser la relation à bénéfice réciproque vautours et éleveurs via des productions de documents/articles diffusés sur différents canaux (réseaux sociaux, médias, tv…)
  • Assurer une veille concernant les signalements d’interactions des vautours avec le bétail domestique (en lien avec l’OFB, DDT, expertises vétérinaires)
  • Consolider et développer les relations de la LPO avec les exploitants agricoles, en lien avec le thème de la cohabitation (courriers, échanges téléphoniques, visites de courtoisie, proposition d’ateliers thématiques…)

 

Assurer la mise à disposition de la ressource alimentaire sur le territoire de présence des vautours

  • Participer à la collecte d’équarrissage naturel auprès du réseau d’exploitants (1 jour par semaine)
  • Être le référent « vautours » auprès du réseau d’éleveurs bénéficiant de placette, accompagner les demandes volontaires pour utiliser ce système et recréer une dynamique auprès du réseau

 

Mise en œuvre des actions du PNA Vautour fauve et activités d’élevage

  • Construire une expertise en lien avec le PNA (propose des réunions de travail sur des thèmes techniques liés à la problématique des interactions, échanges avec les partenaires du PNA sur la thématique…)
  • Participer aux rencontres avec les structures institutionnelles et les acteurs socio-professionnels
  • Construire des évènements de médiation à l’attention des publics socio-professionnels

 

Profil de poste :

  • BAC + 3 minimum, expérience souhaitée
  • Formation et/ou expérience agricole significative
  • Connaissances ornithologiques de terrain solides et connaissances générales en écologie
  • Maîtrise des protocoles d’inventaires
  • Montage et gestion de projets
  • Aptitude au travail en équipe
  • Aptitudes aux contacts humains et bonne capacité d’écoute et de concertation
  • Autonomie, rigueur et méthode
  • Capacité à vulgariser des données scientifiques
  • Organisation et animation de réunions
  • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)

NB: À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212- 2 du code du travail

 

Conditions :

  • Contrat à durée déterminée de 18 mois
  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
  • Rémunération brute totale mensuelle : 2 250,37€ - Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle (Valeur du point V2)
  • Accord télétravail
  • Titres restaurants pris en charge à 50%
  • Mutuelle employeur pris en charge à 50%
  • Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
  • Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
  • Poste à pourvoir au 20/01/2025

 

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2LG24082 NOM Prénom » avant le 31/12/2024 :

Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr

Par courrier : LPO Fonderies Royales / 8, rue du Docteur Pujos 17300 ROCHEFORT

Documents à télécharger

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