Missions et activités principales :
Le/la médiateur/trice faune sauvage interviendra sur les thématiques générales liées à la faune en détresse et spécifiquement sur les dossiers en lien avec la Cigogne blanche.
En binôme avec la Coordinatrice d’équipe et sous la responsabilité du Directeur de la LPO Alsace, le/la médiateur/trice faune sauvage aura en charge les missions suivantes :
En lien avec le traitement des thématiques générales :
- Traiter les demandes courantes de la part de particuliers, collectivités, entreprises concernant la faune sauvage (oiseaux et mammifères) en détresse, en amont de la prise en charge par un centre de soins, et les problématiques diverses de cohabitation Homme/Nature ;
- Répondre aux sollicitations sur différents canaux à savoir standard téléphonique, mails et autres demandes via les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) : identification de l’animal, demande des éléments nécessaires pour apporter les conseils adaptés à la situation et au destinataire ;
- Diffuser la connaissance en matière de biodiversité, en apportant des conseils et proposant des solutions concrètes pour une meilleure prise en compte de la nature ;
- Envoyer de la documentations LPO et/ou orienter vers des contacts d’experts ;
- Participer à la mise à jour du site internet, des réponses-types et fiches techniques ;
- Développer, actualiser et animer le réseau bénévoles / rapatrieurs MFS (conventions, carte interactive).
à Ces missions nécessitent de s’adapter en fonction des pics d’activités et en complémentarité avec son binôme ainsi que le reste de l’équipe MFS et du Centre de soins pour la faune sauvage (incluant des permanences sur site les week-end et jours fériés).
En lien avec le traitement de la thématique Cigogne blanche :
- Conseiller et accompagner le grand public, les entreprises et les collectivités pour cohabiter avec l’espèce ;
- Anticiper et identifier les situations conflictuelles, leurs causes et proposer des procédures de médiation ;
- Rechercher l’accord le plus satisfaisant pour les parties ;
- Mettre en place les actions concertées en vue des réparations de l’atteinte environnementale ;
- Concevoir et faire réaliser des supports de communication pour valoriser les actions liées à ses missions ;
- Fédérer un réseau pour amplifier les moyens d’actions (bénévoles, partenaires, référents médiation du réseau LPO...) ;
- Participer au développement d’outils d’animation de réseau (numériques en particulier) ;
- Participer activement au réseau pour amplifier les moyens d’actions, échanger les informations et transmettre des retours d’expérience ;
- Suivre, évaluer et améliorer en continu les réponses pour assurer leur cohérence et qualité, afin de répondre au mieux et dans les meilleurs délais à la diversité des sollicitations ;
- Assurer une veille des ressources et données disponibles (ouvrages, associations, fondations, ONG…) ;
- Animer des réunions et formations sur la thématique en particulier pour les interlocuteurs variés (bénévoles, services civiques et autres partenaires techniques) ;
- Informatiser les différentes sollicitations dans une base de données et recenser les éléments clefs dans un outil de suivi.
Ces missions impliquent une collaboration avec l’ensemble de l’équipe salariée, la Juriste-Médiatrice Faune Sauvage actuellement en charge des dossiers cigognes (durant la période de tuilage) et les bénévoles de l’association.
Peut être amené à :
- Apporter les éléments nécessaires à l’instruction de plaintes ou de recours,
- Accompagner les bénévoles, stagiaires, saisonniers et services civiques et les former au besoin,
- Intervenir sur site, si la situation le nécessite,
- Manipuler des animaux en détresse,
- Participer à la rédaction d'une partie des rapports d'activité et conception des publications sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) en lien avec les thématiques traitées au pôle MFS.
- Représenter la LPO par délégation dans des instances extérieures, lors d'évènements et groupes de travail et/ou participer à des réunions de suivi ou de bilan avec les partenaires.
Compétences requises :
- Aptitude au travail en réseau et sens du travail en équipe
- Aisance rédactionnelle (notes de présentation, rapports techniques, courriers, documents de communication, présentations type diaporama)
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et si possible de création de contenu
- Pédagogie des différents publics
- Capacités relationnelles (empathie, écoute, dialogue, amabilité, maitrise de soi, gestion des conflits)
- Adaptabilité, autonomie et réactivité
- Connaissances naturalistes appréciées (écosystèmes, écologie générale, faune/flore...)
Profil de poste :
- Formation de niveau Bac+2 minimum en biologie ou écologie, communication…
- Expérience souhaitée idéalement en médiation faune sauvage ou dans le domaine écologique, naturaliste
Il est conseillé d’avoir fait du bénévolat ou d’avoir eu une expérience en milieu associatif. La connaissance des espèces d’oiseaux ou autres animaux sauvages est vivement recommandé. La pratique de l’allemand et/ou l’anglais peut être utile. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
Conditions :
- Contrat à durée déterminée temps plein de 18 mois (avec perspectives CDI)
- Durée hebdomadaire du travail : 39 heures et 24 RTT
- Rémunération brute totale mensuelle 2025.99€, Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Rosenwiller (67560)
- Lieu de permanences (week-ends et jours fériés) : Rosenwiller (67560) / Strasbourg (67000)
Contact :
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation), uniquement par courrier électronique aux adresses suivantes : mathilde.winninger@lpo.fr ; justine.sauerwald@lpo.fr
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Rémunération : 2 025,99€ par mois
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Disponible le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste :
En présentiel