Projet Associatif

AXE 1: FÉDÉRER ET RENDRE ACTEUR POUR ACCROÎTRE L’IMPLICATION DE TOUS EN FAVEUR DE LA BIODIVERSITÉ

1. Transmettre la connaissance à tous les publics

1.1 Poursuivre nos actions d’éducation à l'environnement, sensibilisation, animation et formation

Action 1 : Créer et faire vivre une commission EEDD et formations

Action 2 : Poursuivre actions EEDD et formations existantes

Action 3 : Créer de nouvelles actions EEDD et formations

Action 4 : Gérer la documentation à destination des publics

2 Développer et fidéliser les réseaux de citoyens acteurs

2.1 Se faire mieux connaître, écouter et répondre aux demandes

Action 5 : Créer et animer une commission communication

2.2 Accueillir, accompagner et faciliter l’implication des bénévoles, afin de les fidéliser.

Action 6 : Mettre en place 4 rendez-vous par an pour accueillir les nouveaux adhérents

Action 7 : Maintenir la soirée bénévoles

Action 8 : Mettre en place un calendrier annuel des missions accessibles aux bénévoles

Action 9 : Poursuivre l'animation du groupe Refuges©LPO

2.3 Développer nos partenariats et complémentarités avec les autres acteur.rices du territoire.

Action 10 : Rencontre annuelle inter-asso du 44.

3. Rendre les citoyens acteurs sur tous les territoires

3.1 Mobiliser via des activités collectives et participatives et militantes.

Action 11 : Communiquer sur nos prises de position

Action 12 : Créer et animer une "vitrine LPO"

Action 13 : Faire vivre le réseau des rapatrieurs

3.2 Ancrer un maillage territorial d’actions, de veille et d’information en s’appuyant sur nos bénévoles, nos parties prenantes et les acteurs locaux.

Action 14 : Aller vers 1 commune  / 1 référent

3.3 Développer relais et influence auprès des élu.es et acteur.rices locaux dont les entreprises, les agriculteurs et les particuliers.

Action 15 : S'investir dans les révisons de PLU/PLUi

Action 16 : Assurer une présence efficiente dans les différentes instances du territoire

AXE 2 : ACCROÎTRE ET VALORISER LES CONNAISSANCES

1. Produire des données, des analyses et des études, notamment en lien avec le monde de la recherche.

Action 17 : Créer et faire vivre une commission naturaliste

Action 18 : Tisser des liens avec les unités de recherches (école centrale, université Nantes, Université La Rochelle, INRA).

Action 19  : Être point d’appui pour les programmes nationaux issus de la LPO France

Action 20 : Administrer et valoriser la base de données naturaliste

Action 21 : Tester et proposer des solutions ambitieuses (radeaux sternes, nichoirs hirondelles de rivage, nichoirs sur échafaudages, réintroduction martinets accueillis au centre de soin, …)

2. Développer et consolider notre expertise des écosystèmes

Action 22 : Continuer d'intervenir dans les milieux naturels et anthropiques (faune, flore sauvage etc.) sur la base de notre expertise ornithologique.

3. Être identifié comme expert sur les plans de gestion quel que soit le milieux

Action 23 : Animer des PNA

Action 24 : Poursuivre le travail d’expertise, d’accompagnement et de veille autour des projets énergies renouvelables terrestres et marines.

Action 25 : Être identifié comme expert auprès des têtes de réseaux

Action 26 : Assurer une gestion rigoureuse de nos propriétés foncières

4. Être identifié comme acteur de la médiation de territoire

Action 27 : Poursuivre et amplifier le travail de médiation

AXE 3 : CONVAINCRE ET ACCOMPAGNER LES ACTEURS DU TERRITOIRE POUR LA PRISE EN COMPTE DE LA BIODIVERSITÉ

3.1 Développer nos actions dans plusieurs domaines clés

3.1.1 Agriculture : Accompagner les pratiques agricoles accueillantes pour la biodiversité et le renouvellement des générations en favorisant les installations engagées pour l'accueil de la biodiversité.

Action 28 : Poursuivre et amplifier les actions Agri'Biodiv

3.1.2 Nature en ville : Conserver et accroitre la place de la biodiversité en milieu urbain

Action 29 : Poursuivre et amplifier les actions Bati'Biodiv

Action 30 : Poursuivre et amplifier le développement des refuges

3.1.3 Sites protégés : Accompagner la gestion des espaces protégés et à protéger

Action 31 : Définir une ligne de conduite pour l’acquisition de terrains à but de préservation

Action 32 : Mettre en place des temps communs salariés / bénévoles d'inventaires sur nos parcelles (et autres terrain).

3.1.4 Atteintes à l’environnement : qualité de l’eau, artificialisation, fragmentation des milieux, tourisme à outrance, pollutions de tous types, etc.

Action 33 : Créer des modules de formation sur la protection de la biodiversité (haie, mare, …).

Action 34 : Créer une formation sur le droit de l'environnement pour les bénévoles

Action 35 : S’opposer juridiquement aux projets destructeurs et demander réparation pour les destructions, si le plaidoyer est insuffisant.

3.2 Construire des collaborations de longue durée avec nos partenaires

Plus un principe général à avoir en tête qu'une action proprement dit renvoyer vers les actions ciblées.

AXE 4 : CONSOLIDER L'ORGANISATION POUR UNE ASSOCIATION PÉRENNE

4.1 Renforcer et soutenir l’ensemble des ressources humaines de l’association

Action 36 : Créer une commission bénévoles

Action 37 : Former des bénévoles pour la tenue des stands

Action 38 : Former les bénévoles pour animer une visite de jardins refuges

Action 39: Former des bénévoles pour les DPN

Action 40 : Former des bénévoles pour les visites de ferme

Action 41 : Former des bénévoles pour les maraudes bati'biodiv

Action 42 : Programmer un plan de formation pour les administrateurs via le Cadran, LPO France

Action 43 : Développer la formation (en interne) entre bénévoles, administrateurs, salariés.

Action 44 : Inciter les bénévoles à s'inscrire via le site via le site LPO France

Action 45 : Se doter d'un outil de gestion des bénévoles

Action 46 : Créer une procédure d'intégration et de suivi des bénévoles

Action 47 : Mettre en place une GPEC salariés et une autre administrateurs

Action 48 : Mettre en place une équipe salariée en adéquation avec le PA.

Action 49 : Mettre des moyens financiers à l’application du PA.

4.2 Pérenniser une gouvernance, aux rôles identifiés

Action 50 : Organiser un temps d'échange associatif annuel entre adhérents, salariés, administrateurs et bénévoles

Action 51 : Redéfinir un groupe local (sa place, ses liens, sa représentation, …)

Action 52 : Formaliser la gouvernance de l'association (lien entre AG, CA, bureau, commissions, groupes etc. mieux identifier le rôle de chacun)

4.3 Faire vivre le PA

Action 53 : Faire une revue de PA à chaque CA et chaque AG via outil RSCOP

Action 54 : Faire au moins un point annuel du suivi du PA (action réalisée ou non, fréquence trimestrielle pour les réunions)

Action 55 : Utiliser le PA comme un outil d'aide à la décision pour le CA.

4.4 Communiquer pour valoriser nos actions en interne et externe

Action 56 : Organiser une communication de crise

Action 57 : Mise à jour et gestion du site web et des réseaux sociaux

Action 58 : Édition du LPO info (4 par an)

Action 59 : Consolider notre réseau médias et journalistes

Action 60 : Poursuivre la lettre d'info mensuelle