Missions :
Sous la responsabilité du responsable du service Réduction des pressions sur la biodiversité, vous aurez en charge les missions suivantes :
Coordination générale et opérationnelle de l’équipe et de ses programmes :
- Préparer les recrutements
- Encadrer et manager l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants…)
- Organiser et suivre le bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers
- Suivre la mise en œuvre de la feuille de route Agriculture et biodiversité en lien avec le réseau LPO et les ONG nationales
- Coordonner l’élaboration d’une stratégie LPO Forêts et biodiversité puis sa mise en œuvre
- Coordonner les relations techniques avec les partenaires (réponses aux sollicitations, négociations, participation à des groupes de travail…)
- Réaliser une veille et une analyse règlementaire, politique et technique sur les thématiques allouées
- Alimenter le plaidoyer de la LPO sur les thématiques agriculture et forêts en lien avec la biodiversité à travers la proposition d’argumentaires techniques
- Coordonner les collaborations avec les autres services de la LPO France, notamment plaidoyer, juridique et partenariats
- Coordonner des activités avec l’Agriculture Task Force de BirdLife Europe
- Représenter la LPO au niveau technique sur les thématiques allouées (comités de pilotage, animation de réseaux, groupes de travail, commissions thématiques, conférences, salons, forums…)
- Conseiller et apporter une assistance technique à l’équipe
- Gérer en direct certains dossiers sensibles ou complexes
- Rechercher des financements
Gestion administrative et des ressources humaines de l’équipe (actuellement 3 salariés) :
- Organiser la programmation des activités de l’équipe
- Superviser la gestion du personnel de l’équipe (congés, absences, ordres de mission…)
- Définir les procédures de travail
- Contrôler les activités réalisées
- Exécuter et suivre le budget assigné
Valorisation et développement des activités de l’équipe :
- Veiller aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe
- Représenter et communiquer sur l’activité de l’équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes et externes à la LPO
- Coordonner la communication et la valorisation des actions de l’équipe
- Veiller au compte-rendu annuel de l’équipe
- Proposer des évolutions et améliorations de l’activité
- Proposer et initier de nouveaux projets ainsi que des collaborations nouvelles et rechercher des financements pour les mettre en œuvre
Profil de poste :
Savoirs :
- Très bonne compréhension des enjeux croisés entre agriculture et biodiversité
- Bonne connaissance des politiques publiques sur la thématique « agriculture et biodiversité »
- Bonne connaissance des enjeux de conservation de la biodiversité en milieux agricoles et forestiers
- Connaissance du fonctionnement et des réalités des métiers d’agriculteurs
- Bonne connaissance des structures associatives, institutionnelles et socioéconomiques œuvrant sur ces thématiques
- Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
- Expérience de gestion de projets multi-partenariaux
Savoir-faire :
- Management (animation de réunions, animation d’équipe)
- Suivi financier et technique des projets
- Suivi de partenariats
- Capacité d’analyse des enjeux et des acteurs
- Fortes capacités de concertation et négociation
- Organisation et planification du travail
- Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques
- Animation de groupes de travail et de réunion
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et synthèse
Savoir-être :
- Fortes qualités relationnelles et pédagogiques
- Aptitude à l’écoute et à la concertation
- Aisance à la prise de parole en public
- Capacité à argumenter et à convaincre
- Faculté d’analyse et esprit de synthèse
- Rigueur et méthode
- Respect des procédures et des délais
- Autonomie et prise d’initiatives
- Polyvalence et capacité d’adaptation
Formation Bac +5, spécialité en agronomie ou équivalent avec expérience dans un poste similaire d’au moins deux ans
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute totale mensuelle : 2 968,89€ (Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 10 points de prime différentielle)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
- Poste à pourvoir dès que possible
Comment postuler ?
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1.026AV25 NOM Prénom » avant le 06.04.2025 :
Par e-mail (de préférence) à : [email protected]
Par courrier : LPO Fonderies Royales / 8, rue du Docteur Pujos 17300 ROCHEFORT